
2023山東就業市場趨勢預判:人才供需活力全面迸發,3-5月或出現跳槽高峰
近日,山東本土求職招聘網站齊魯人才發布了《2023年山東就業市場人才發展報告》(以下簡稱《報告》)。《報告》指出,山東就

山東2023屆秋招:校招需求負增長,本科、大專人群需求量及薪酬“雙降”
近日,“2023 屆高校畢業生預計1158萬”新聞沖上熱搜,引來熱議。后疫情時代下通脹加息、全球經濟下行、就業市場需求放

短視頻相關職位成企業標配,部分從業人員月薪過萬
近年來,隨著4G、5G網絡的普及應用以及移動互聯網技術的發展成熟,短視頻憑借其本身的動態內容傳播優勢迅速成為大眾最普遍的

2023屆秋招打響:生產制造、人工智能需求爆發,“云招聘”成主流
全國秋招季即將開啟,2023屆高校畢業生加入求職隊伍。教育部數據顯示,2022屆畢業生規模已達1076萬人,2023屆畢

近9成2022屆駐魯高校畢業生“就選山東”,高學歷畢業生留存率攀升
作為經濟社會發展的第一資源,人才尤其是高學歷人才一直是各城市和地區爭奪的焦點。作為教育大省的山東,2022屆駐魯高校畢業

2022屆山東高校畢業生薪酬5589元,電子信息工程專業最“吃香”
隨著2022屆畢業生走出象牙塔,2023屆的秋招旺季也即將到來,薪酬福利是企業搶奪人才的重要砝碼,也是企業重視人才的重要

圍觀金融業:金融+IT復合人才成“香餑餑”,超2成月薪過萬
近日,“90后券商交易員月入超8萬”相關截圖在社交平臺瘋傳,作為投行領域的頭部企業,這份中金收入證明引起了網友對金融業的

“青年人才強市”看濟寧,2022上半年高校畢業生吸引指數全省第六
多士成大業,群賢濟弘績。 2022 年上半年濟寧加快“青年人才強市”建設,人才培養集聚能力不斷提升,青年人才匯聚濟寧的態

2022山東省民營企業高校畢業生線上招聘活動舉辦
8月16日,“助企聚才穩就業 凝心聚力促發展”2022 年山東省民營企業高校畢業生線上招聘活動成功舉辦。活動由山東省工商

油價跑步進入“9元時代”,“油費補貼”上榜企業校招軟福利
2022年以來,國內成品油價格經歷幾輪調整,已呈現連連漲價的趨勢。3月10日,“95號汽油跑步進入9元時代”

近四年省外高校人才流入量穩步提升,解讀山東省2022屆畢業生人才吸引
隨著第七次人口普查年鑒正式對外公布,全國各省人口流動的詳細數據隨之揭曉。對于山東而言,意味著前些年被熱炒的“人口流失百萬

2022上半年山東行業薪酬發布,金融/證券行業以10654元問鼎首位
近日,江西周公子、北京中金嬌妻給我們帶來了一場別開生面的職場“文化”課,帶我們認識了“飯圈文化”及百萬薪酬“精英階層”的

畢業生靈活就業比例逐年上升,網絡主播、UP主受追捧
伴隨畢業生就業觀念轉變和用人單位用工形式變革,靈活就業已成為大學生就業的“蓄水池”與“緩沖器”,越來越多的畢

山東八成職場人頸椎已“廢”,“云健身”成后疫情新選擇
“今天你劉畊宏了嘛?”堅持運動,用健康的身體和元氣滿滿的精神狀態去迎接更好的明天成為多數人的心愿,“云健身”受到追捧。齊

《2022屆山東就業市場校園招聘報告》現已發布,歡迎下載查看
2022屆山東高校畢業生規模達到79.5萬人,同比增加13.5萬人,規模和增量均創歷史新高。疫情疊加、經濟復蘇面臨諸多挑

超6成畢業生偏好體制內就業,“慢就業”、自由職業等多元化就業態勢加強
時光荏苒,又到一年畢業季。山東2022屆高校畢業生達79.5萬人, 規模和增量均創歷史新高,加上往屆未就業畢業生、歸國留

2022年一季度山東市場化平均薪酬發布,近一年薪酬首次下滑
作為一年中唯二的大型招聘時節,春招不僅吸引即將畢業的應屆生,也承載著想要跳槽的職場人。對于求職者而言,真的上手找工作時,

2022春招來襲,山東畢業生重拾就業熱情,就業焦慮已成常態
年年都是最難就業季,但進入2022年競爭比以往來得更加激烈。根據中國教育部的統計,2022年中國高校畢業生將達到1076

2022山東超5成職場人對新茶飲上癮,奶茶社交成職場硬通貨
春日陽光正好,嘬上一口茶飲,牛奶的絲滑,清茶的微澀,蹦蕩于舌尖,真是極妙。新茶飲已成為當代職場人的續命神器,也是職場社交

山東職場人焦慮現狀:90后自稱職場“雞娃”,五星級酒店賣“包子”自救
一份工作可以被看作驕傲、夢想的起航,同樣也會帶來沮喪和挫敗。我們在感慨社會進步的同時,也開始慢慢懷疑自己的工作價值。微信
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